新人教育ってどこで習うの...?
CRAは、3年目にもなると、新卒OJT担当を任せられるようになってきます。
一方で、多忙な日々の中で、新人OJT担当を任され、
あなたが育てられたように育ててあげてくださいと言われたものの、
どう教えればいいのかわからない。そんな声を耳にします。
みなさんは、この問いに対する、明確な答えを持っていますでしょうか？
また、これからの経営トレンドは人的資本経営。
たとえ人材育成に直接関連しない部署や部門であっても、
人の教育や社員の成長に対し、一人ひとりがリテラシーを持ち、
周囲と学び合うことで、持続的な人間的成長をきたすことが時代の要請です。
本セミナーでは、人の成長を最重要課題として捉えるCRO、ZeeDiaが、
OJTの‟あり方”と‟やり方“をみなさんにお伝えすることで、
一人でも多くのCRAさんにとって、今後の研修やトレーニングをよりよいものにする機会を提供したく、本セミナーの開催に至りました。
→新人教育のご作法を学ぶ
こんな方におすすめ
- これから新人OJTを担当するCRAの方
- OJTをどう進めればいいのかイマイチわからないという方
- CRAとして、さらなるステップアップを目指す方
このセミナーでわかること
- 意外と知られていない、人の成長のメカニズム
- 学びが加速する。教え上手になるためのスキル
- 新人育成のための具体的なアプローチと実践的なノウハウ
なかなか、具体的に教わることのない新人育成のコツを学んでみませんか？
この機会に是非ご参加ください。
本セミナーはCRA以外の方にもご参加いただけます。
みなさまのご参加をお待ちしています＾＾
セミナー詳細
新人がびっくりするほど育つ！先輩CRAのためのOJTのご作法
【日時】10/9（水）20:00～21:00
【会場】オンライン（Zoom）
【参加費】無料
【登壇者】北村 眞介（ZeeDia life science株式会社 代表取締役）
【申込フォーム】https://forms.office.com/r/mbsnK5wSga
※前回のセミナーアンケートにて参加表明くださった方は、こちらへの登録は不要です。
登壇者
北村 眞介
ZeeDia life science株式会社 代表取締役
外資系CROにてクリニカルオペレーション部門で18年間在籍し、その間オペレーションリードへ社内最短昇進を果たし、数々の試験を成功裏に収める。また、クリニカルオペレーションに従事しながら、海外営業・マーケティング支援・人材育成/採用など幅広くCROビジネスに従事し、CRO在籍期間中に12回の社内表彰を受ける。
長年の経験の中で、人間関係やコミュニケーションにおけるコーチングや対話の重要性を実感し、哲学・心理学・脳科学の要素を取り入れた本質的な対話を、人材育成や社内コミュニケーションに取り入れたCRO、ZeeDia(ジーディア) life science株式会社を2022年に設立。
1年半で派遣先のメガファーマからZeeDia社員がハイパフォーマーとしてリコグニションされるなど、社員の成長実績を確実に積み上げている。
社外向けにも、臨床開発職の方の性格特性や強みを活かしたキャリアやスキルをアドバイスする「ZDキャリア診断」を展開。X（旧Twitter）や口コミから評判が広がり、開始約1年半で150セッションを超える実績を持つ。
現在も臨床開発業界の人材や、様々な業界の起業家・経営者と幅広く交流しながら、日々見聞を拡げている。
第10回全国志ビジネスプレゼンテーション大会ファイナリスト
所属：一般社団法人ディーアイエー・ジャパン
一般財団法人立志財団
一般社団法人倫理研究所 豊島区倫理法人会
一般社団法人メキキの会 志ビジネスミーティング
セミナー当日について
申込フォームにご入力いただいたメールアドレスに、当日までにZoomリンクを送付いたします。
Zoomウェビナーで開催いたします。顔出しや実名不要なのでご安心ください。質問は随時Zoomの「Q&A」で受け付けます。
ご不明な点等ございましたら、以下のアドレスまでご連絡願います。
皆様のご参加、お待ちしております。
